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복지의 목표는 지역주민의 복지향상에 있으며, 이는 지역복지전달체계의 기능증대를 통하여 달성될 수 있다. 아울러 이러한 기능증대는 재정적 측면과 인력관리를 포함한 행정적 측면의 개선으로 성취할 수 있다고 생각된다.
그러나 사회복
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사회복지관 운영에 관한 법적 제도적 보장이 요구된다. 이러한 관점에서 최근 추진되는 사회복지관설치육성법의 재정은 시급하다. 사회복지가 준 전문직으로 인정받는 상태에서 사회복지관 조직과 인력의 전문성 향상이 절실히 요구된다.
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조직, 학교조직 등과 같은 비영리조직들이 급변하는 환경변화에 효과적으로 대처하고 발전하기 위하여 다양한 변화들을 시도하고 있다. 그러나 사회복지기관은 상대적으로 변화에 대한 대응이 부진하여 효율성을 저하시키는 요인으로 지적
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복지제공을 기업의 장기적인 이익으로 고려할 때, 비영리단체와 계약할 가능성이 높다.
5-3. 사회복지단체의 경영방안
사회복지의 정책형성이나 결정에서부터 수혜자에게 필요한 서비스를 제공하는데 까지의 전 과정을 관리하고 운영하는
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사회복지협의회
1.사회복지협의회의 개념과 기능
2.지역사회복지협의회의 조직과 재정
II. 푸드 뱅크
1.개념
2.추진 배경
3.푸드뱅크 사업 활동
4.푸드 뱅크 사업의 효과
5.추진경과
6.중점추진 사항
7.사업추진 요소
III. 푸드마켓
1.개념
2.설치운
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사회복지론’ 고헌출판사,
장인협 이정호 ‘사회복지행정론’ 서울대학교출판부,
사회복지협의회 운영매뉴얼, 한국사회복지협의회, I. 사회복지협의회
1. 사회복지협의회의 개념과 기능
2. 지역사회복지협의회의 조직과 재정
II.
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관리과정에 행정적 활동인 기록 활동, 재정적 관리, 자원봉사자들의 재해대처, 갈등해결 및 제반 사항 등을 고려할 수 있다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비
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조직은 있을 수 없다. 예측
가능한 환경 속에 있는 조직은 위계서열적 조직이 적합하고, 예측하기 어려운 환경 속의 조
직은 탄력적인 구조를 갖는 것이 좋다(Netting et al., 2004: 233-237).
<참고문헌>
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 1998.
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사회복지행정을 협의의 개념으로 파악하여 사회복지를 달성하기 위한 수단으로 볼 때 행정의 이념 중에서 사회복지의 형평성, 복지서비스를 공급할 때 국민들의 욕구에 적절한 대응성, 사회복지행정과정의 민주성, 복지자원 관리의 능률성,
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사회 홍보 담당자, 직업 재배치 담당자, 직업훈련 컨설턴트, 자선기금 배분 분석가, 인간자원정책 조언가, 경력관리 및 개발 상담자, 도시문제 조언자, 기업복지보건 프로그램 조정자 등 매우 다양한 역할을 수행한다.
* 아동양육, 재정문제,
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